Coaching avec Saeva-Formation

Coaching

Saeva-Formation vous propose le coaching qui sert à développer le potentiel de l'individu, l'existant ainsi que les compétences personnelles et professionnelles.
  • Nos formations s'adressent à des professionnels venant d'univers différents.
  • Ces formations sont conçues sur le mode de l'interactivité.
  • Elles s'appuient sur l'échange des meilleurs pratiques, où les expériences diverses créent la richesse et appuient la théorie.
  • Elles favorisent l'ouverture à de nouvelles pratiques et de nouveaux comportements.

Coaching

Le coaching est valorisant, il sert à développer l'existant, le potentiel de l'individu.

Adaptation, découverte d'un comportement, d'une compétence, d'une position, d'un mode de pensée, pour aller vers un objectif donné.

Le coaching est un processus. Son objectif est de faire travailler le client et l'amener à mieux connaître son potentiel de changement pour se remettre en action.
Le coaching est une démarche originale et personnalisée pour le développement des compétences personnelles et professionnelles.

le coaching d'entreprise permet d'associer des objectifs communs entre entreprise et collaborateurs.

Développer les potentiels individuels, définir ensemble les aptitudes de chacun liées aux compétences requises par une nouvelle mission, vivre le changement est la mission que propose le coaching.

C'est un accompagnement défini afin d'optimiser des compétences et de développer savoir être et savoir faire.

Il permet à chaque collaborateur de se sentir soutenu, valorisé, et reconnu.

Exemples d'actions au sein de l'entreprise : Prise de nouvelles fonctions
Affirmation de soi
Prise de parole en public
Gestion du stress
Vivre le changement
Développer son leadership
Surmonter une difficulté professionnelle

L'équipe de Saeva formations est constituée de Coach qui interviennent en entreprise en s'appuyant sur un engagement de confidentialité, de neutralité et de respect , afin de travailler dans « l'ici et le maintenant » avec le coaché et de lui permettre de s'ouvrir à de nouveaux comportements en repoussant ses limites et ses freins intèrieurs

Devis sur demande

Le coaching individuel est un processus qui permet à tout individu qui le souhaite de devenir responsable de ses choix et des ses actes en s'appuyant pour définir ce parcours d'un coach ou accompagnant.

Le coaching pour qui ?

À toute personne qui, à un moment donné :

  • Se trouve confrontée à certaines difficultés, passe un cap difficile
  • Désire développer son potentiel et ses talents inexplorés
  • Souhaite réfléchir à son avenir, etc.

Le coaching pourquoi ?

le coaching s'adresse tour à tour ou tout à la fois au corps, au mental ou au comportement. Il aide à optimiser la gestion :

  • De l'information :améliore les capacités d'attention, de concentration, d'anticipation,d'apprentissage, de créativité, etc.
  • Des émotions :améliore le contrôle du stress, facilite la récupération nerveuse et physique, favorise la maîtrise de l'émotivité, etc.
  • Des relations :améliore la communication, optimise le leadership, développe l'affirmation de soi, etc.
  • De l'énergie :contrôle l'activité mentale, renforce la motivation, stimule l'ambition, favorise la gestion des objectifs, etc.
  • De l'image de soi :gère les pensées positives, stimule les croyances positives, contrôle les pensées négatives, etc.

Le coaching comment ?

  • Le Coaching permet à toute personne désireuse d'évoluer et d'avancer, d'intégrer tous les outils et tous les mécanismes inhérents au changement et à l'autonomie.
  • Le Coaching est une relation privilégiée où sont mis en scène 2 partenaires qui avancent ensemble vers un même but: l'épanouissement du coaché au travers de la révélation de ses potentialités et du passage à l'action.
  • Le Coaching est un Art : celui de la communication intelligente et émotionnelle, celui de la créativité et de l'envie.
  • Le Coaching repose sur des postulats : Éthique, Cadre déontologique, Travail du Coach sur lui même, Formations, Supervision, Échanges avec ses pairs..
  • Le Coaching se situe dans le présent et se tourne vers l'avenir. Il donne un éclairage différent à des situations, à des modes de pensées et à des comportements souvent limitants, en faisant levier de motivation, d'énergie et d'action.


Saeva Formations
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